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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

    2012年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

    • A、集權式

    • B、民主式

    • C、參與式 

    • D、放任式

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    在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的( )

    • A、目的性
    • B、因果性
    • C、自發性
    • D、可變性

    所謂的“態度對象”是指態度的( )

    • A、社會性
    • B、針對性
    • C、穩定性
    • D、間接性

    群體規范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規范的( )

    • A、標準功能
    • B、導向功能
    • C、評價功能
    • D、動力功能

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